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Vous déposez votre CV
Un PDF, dix mégaoctets maximum. Pas de compte, pas de mot de passe, pas de formulaire à remplir avant d'avoir vu le moindre résultat.
Aucun compte à créer, aucun mot de passe à retenir, aucune newsletter. Vous déposez, vous obtenez vos offres, et vous repartez avec le lien de vos résultats.
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Une IA le lit en entier
Pas une extraction de mots-clés : le modèle lit la mise en page, les colonnes, les dates, et en tire votre métier, vos compétences, votre niveau et vos langues.
La lecture raisonne en conventions d'Afrique francophone, partagées du Sénégal au Cameroun. Un Master devient Bac+5, une Licence Bac+3, un BTS Bac+2. La consultance et le volontariat sont reconnus comme des types de contrat à part entière, parce qu'ils le sont ici.
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Nous cherchons dans le catalogue
Un robot passe chaque jour sur les sites d'emploi du Sénégal, de Côte d'Ivoire, du Mali, du Bénin, du Burkina Faso et du Cameroun, sur les pages carrière d'employeurs et d'organisations, et sur les grandes API d'offres.
Quand la même offre paraît sur cinq sites, nous la regroupons mais gardons les cinq sources. Vous voyez qu'elle est réelle, et vous choisissez où postuler.
- 04
Chaque offre reçoit une note
Un indice sur 100, avec les raisons qui l'expliquent et les réserves qui vont avec. Pas de classement opaque.
Le calcul se fait en deux temps : un tri rapide qui pondère les mots par leur rareté, puis une relecture par le modèle qui tranche. C'est cette seconde étape qui sait dire « ce n'est pas votre métier » là où une comparaison de mots se laisse piéger.
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Vous postulez chez la source
Le bouton dit où il mène : « Postuler sur JobSenegal ». Vous quittez Talenco et arrivez sur le site qui a publié l'annonce.
Nous ne recevons jamais de candidature et ne servons jamais d'intermédiaire. C'est volontaire : vous postulez au bon endroit, et les sites d'emploi gagnent un visiteur au lieu de perdre une offre.
Lire l'indice de correspondance
Il est normal que la plupart des offres d'un lot passent sous 40. Nous préférons un seul bon résultat à dix médiocres.
Vous pouvez postuler aujourd'hui
C'est votre métier et votre niveau.
Poste proche
Une transition crédible, mais pas le cœur de votre métier.
Réorientation
Vous pourriez postuler, mais ce serait un changement ou un recul.
Ce n'est pas votre métier
Un mot partagé entre l'offre et votre CV ne crée pas une correspondance.
Le second indice : comment un logiciel lira ton CV
Avant qu'un recruteur n'ouvre un seul CV, un logiciel les a déjà classés. Dans le métier, on l'appelle un ATS. Il ne comprend pas ton parcours : il cherche dans ton document les mots exacts de l'annonce. Un excellent candidat qui écrit « cybersécurité » là où l'annonce demande « Information Security » est écarté sans que personne ne l'ait lu. C'est cette lecture-là que Talenco mesure, offre par offre.
Ce qui est comparé
Le texte entier de l’annonce — missions, profil, compétences, diplômes — face au texte entier de ton CV. Pas un résumé de l’un ni de l’autre : les mots réellement écrits, des deux côtés.
Comment les mots sont pesés
Un mot présent dans toutes les annonces n’apprend rien ; un mot rare est un signal fort. « ISO 27001 » pèse donc beaucoup plus que « équipe ». La note est la part du vocabulaire de l’annonce que ton CV couvre, pondérée par cette rareté.
Pourquoi elle est souvent basse
Couvrir le tiers du vocabulaire d’une annonce est déjà un bon score. L’échelle est calée là-dessus : une note moyenne ne veut pas dire que ton profil est faible, mais que tes mots ne sont pas les siens.
Le filtre te lira bien
Ton CV emploie l'essentiel du vocabulaire de l'annonce. Tu arrives en haut de la pile.
Tu passes, sans plus
La moitié des termes y sont. Quelques ajouts vrais te font gagner beaucoup.
Le filtre risque de t'écarter
Ton parcours peut coller sans que les mots y soient. C'est le cas le plus fréquent, et le plus réparable.
Pas assez de texte pour juger
L'annonce ne publie qu'un intitulé et une ville : aucune note honnête n'est calculable.
La note annoncée après corrections n'est pas une estimation
Quand l'analyse te dit « 41 aujourd'hui, 56 une fois ces mots ajoutés », ce second chiffre est calculé avec la formule exacte qui notera ton CV corrigé — pas deviné par un modèle. Ajoute réellement ces termes, redépose ton CV, et tu retrouveras le chiffre annoncé. C'est pour cela que les termes proposés sont toujours des mots absents de ton CV : en proposer que tu emploies déjà ne déplacerait rien.
Une annonce trop brève ne reçoit pas de note
Certaines sources ne publient qu'un intitulé et une ville. Couvrir la totalité de quinze mots ne prouve rien sur une fiche de poste qui en compte trois cents : la note est donc plafonnée selon la quantité de texte réellement lue, et carrément absente quand il n'y a presque rien à lire. Mieux vaut pas de chiffre qu'un chiffre qui ne mesure rien.
Ne confonds pas les deux notes de ton CV
En haut de tes résultats, une note juge la mise en page de ton document : une colonne, texte sélectionnable, rubriques standards. Elle ne dépend d'aucune offre et ne regarde pas un mot de ton contenu. Celle de chaque offre, elle, ne juge que les mots. Un CV parfaitement mis en page peut très bien être mal lu sur une offre précise, et l'inverse est vrai aussi.
Ce que Talenco ne fait pas
Nous ne recevons aucune candidature.
Talenco oriente, il n'intermédie pas. Votre dossier ne passe jamais par nous.
Nous ne recopions pas les annonces.
Titre, lieu, contrat, compétences, un extrait court — puis le lien. Le texte rédigé appartient à celui qui l'a écrit.
Nous ne contournons aucun blocage.
Un site qui refuse l'accès automatisé est retiré de la collecte. Nous lui écrivons au lieu d'insister. Certains, eux, affichent leurs offres en clair sur leur liste ou leur plan de site et n'en ferment que le détail : nous reprenons ce qu'ils publient, et le lien vous emmène chez eux pour le reste.
Nous ne vendons pas votre CV.
Il n'est transmis à aucun recruteur, aucun cabinet, aucun annonceur.
Nous ne promettons pas d'emploi.
Nous promettons de vous montrer ce qui est publié, avec sa source et sa date. C'est déjà beaucoup, et c'est vérifiable.
Et vos données ?
Un CV contient votre nom, votre parcours, parfois votre adresse. C'est une donnée personnelle, soumise au RGPD et à la loi sénégalaise n° 2008-12. Nous ne l'écrivons pas sur disque, nous ne le transmettons à aucun recruteur, et nous n'en gardons que le profil résumé le temps de votre recherche.
Vous gérez un site d'emploi ?
Talenco vous envoie des visiteurs qualifiés : la candidature se fait chez vous, jamais ici. Nous respectons votre robots.txt, nous nous identifions, et nous retirons votre site sous 48 heures si vous le demandez.